A franquia de fast food da rede norte americana  - Burger King, instalada em Sorocaba desde  junho de 2008 vem cumprindo seu papel com a responsabilidade social ao contratar cinco funcionários deficientes. Quatro deles  foram alunos da APAE  Sorocaba.  Segundo a gerente Tatiana Silva, os funcionários estão correspondendo muito bem com as expectativas da empresa. São responsáveis e aplicados, como é o caso do funcionário Márcio que recebeu no mês de fevereiro deste ano, o título de destaque do mês. Márcio sofre de Paralisia Cerebral e Deficiência Intelectual trabalha na cozinha montando os lanches . “Ele segue exatamente o procedimento determinado. É muito eficiente”, afirma Tatiana.

Segundo ela a empresa oferece um treinamento padrão para cada novo funcionário contratado. Não existe nenhum tipo de tratamento diferenciado para eles. Todos recebem o mesmo treinamento e assumem as mesmas responsabilidades e compromissos, são tratados com igualdade perante aos outros funcionários, recebendo cobranças e gratificações quando lhes convém.

A gerente Tatiana reconhece a importância da empresa ao oferecer a oportunidade de trabalho para estas pessoas que possuem a capacidade de produzir, atender a demanda e as necessidades do mercado atual. Ela, que também possui uma irmã deficiente, considera fundamental a inclusão social “ é extremamente importante a conscientização e acreditar que é possível”, afirma.